Podpora v nezaměstnanosti 2026: nárok, výše a délka
Od ledna 2026 se podpora v nezaměstnanosti výrazně změnila: první měsíce je vyšší, podpůrčí doba má nové věkové hranice a dobrovolná výpověď už podporu nesnižuje. Kdo o práci přijde nebo ji opouští, má znát pravidla dopředu, protože o části nároku rozhoduje to, kdy a jak se na úřad přihlásí.
Podporu vyplácí Úřad práce ČR. Nárok vzniká evidencí jako uchazeč o zaměstnání a splněním zákonných podmínek, především dostatečné doby pojištění v posledních dvou letech.
Pravidla od 1. 1. 2026 podle Úřadu práce ČR: první měsíce 80 % průměrného čistého měsíčního výdělku, další období 50 %, zbytek podpůrčí doby 40 %. Podpůrčí doba do 52 let 5 měsíců, od 52 do 57 let 8 měsíců, nad 57 let 11 měsíců. Maximální podpora je stanovena na 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství. Výše podpory už nezávisí na tom, jestli zaměstnanec odešel dobrovolně.
Kdo má na podporu nárok
Podporu může dostat uchazeč o zaměstnání, který je v evidenci Úřadu práce, požádal o podporu a v posledních dvou letech před zařazením do evidence získal aspoň dvanáct měsíců důchodového pojištění. Do této doby se počítá zaměstnání i samostatná výdělečná činnost, za určitých podmínek i náhradní doby, například péče o dítě. Pro podporu je rozhodující i ukončení předchozího zaměstnání a to, že člověk nemá jiný vylučující příjem.
Kdy se přihlásit
Na úřad je dobré se přihlásit co nejdřív po skončení pracovního poměru. Pokud se člověk přihlásí do tří pracovních dnů od skončení zaměstnání, zařadí ho úřad do evidence už ode dne následujícího po skončení, což je důležité i kvůli zdravotnímu pojištění. Podpora se vyplácí ode dne podání žádosti, proto se evidence i žádost podávají zároveň. Přihlásit se lze elektronicky přes Portál MPSV nebo osobně na kontaktním pracovišti.
| Podmínka | Co znamená |
|---|---|
| Evidence na Úřadu práce | zařazení mezi uchazeče o zaměstnání |
| Žádost o podporu | podává se samostatně spolu s evidencí |
| Doba pojištění | aspoň 12 měsíců v posledních 2 letech |
| Doklad o výdělku | potvrzení od posledního zaměstnavatele |
| Spolupráce s úřadem | docházení na schůzky, hledání práce |
Kolik podpora činí
Výše podpory se počítá z průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním zaměstnání, u OSVČ z vyměřovacího základu. Od ledna 2026 platí sazby 80 %, 50 % a 40 % podle toho, v jaké části podpůrčí doby se člověk nachází. Podpora je zastropovaná maximální výší, která je od ledna 2026 stanovena na 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství.
| Věk při podání žádosti | Délka podpory | Rozložení měsíců | Sazby |
|---|---|---|---|
| do 52 let | 5 měsíců | 2 + 2 + 1 | 80 % / 50 % / 40 % |
| 52 az 57 let | 8 měsíců | 3 + 3 + 2 | 80 % / 50 % / 40 % |
| nad 57 let | 11 měsíců | 3 + 3 + 5 | 80 % / 50 % / 40 % |
Příklad výpočtu
Uchazeč mladší 52 let s průměrným čistým výdělkem 30 000 Kč dostane první dva měsíce 24 000 Kč, další dva měsíce 15 000 Kč a pátý měsíc 12 000 Kč. Za celou podpůrčí dobu to je 90 000 Kč. Uchazeč ve věku mezi 52 a 57 lety se stejným výdělkem dostane za osm měsíců 141 000 Kč a uchazeč nad 57 let za jedenáct měsíců 177 000 Kč.
| Věková skupina | Měsíce s 80 % | Měsíce s 50 % | Měsíce s 40 % | Celkem při čistém výdělku 30 000 Kč |
|---|---|---|---|---|
| do 52 let | 2 × 24 000 Kč | 2 × 15 000 Kč | 1 × 12 000 Kč | 90 000 Kč |
| 52 az 57 let | 3 × 24 000 Kč | 3 × 15 000 Kč | 2 × 12 000 Kč | 141 000 Kč |
| nad 57 let | 3 × 24 000 Kč | 3 × 15 000 Kč | 5 × 12 000 Kč | 177 000 Kč |
Co se od ledna 2026 změnilo
| Oblast | Dříve | Od 1. 1. 2026 |
|---|---|---|
| Sazba v prvních měsících | 65 % | 80 % |
| Další sazby | 50 % a 45 % | 50 % a 40 % |
| Věkové hranice | nižší hranice skupin | 52 a 57 let |
| Dobrovolný odchod | snížená podpora | stejná výše bez ohledu na důvod |
| Podpora při rekvalifikaci | nižší sazba | 80 % výdělku |
| Uchazeči bez předchozího příjmu | 0,15 / 0,12 / 0,11 násobek průměrné mzdy | 0,4 / 0,2 / 0,15 násobek průměrné mzdy |
Dobrovolná výpověď
Dříve dostal nižší podporu ten, kdo odešel ze zaměstnání sám bez vážného důvodu. Od ledna 2026 se podpora vyplácí ve stejné výši podle věkové skupiny bez ohledu na to, jak pracovní poměr skončil. Pořád ale platí, že odchod ze zaměstnání pro porušení povinností může mít vliv na evidenci a nárok, proto se situace konzultuje s úřadem.
Podpora při rekvalifikaci
Kdo se rekvalifikuje s podporou Úřadu práce, dostává místo podpory v nezaměstnanosti podporu při rekvalifikaci. Od ledna 2026 činí 80 % předchozího průměrného čistého výdělku, případně vyměřovacího základu. Cílem je motivovat ke změně oboru tam, kde se v původní profesi práce hledá těžko.
Lidé bez předchozího příjmu
Uchazeči, kteří v rozhodném období neměli standardní zaměstnání, ale splnili podmínky nároku, například díky náhradní době, dostávají podporu odvozenou od průměrné mzdy. Od ledna 2026 činí první dva měsíce 0,4násobek průměrné mzdy, další dva měsíce 0,2násobek a zbývající dobu 0,15násobek.
Přivýdělek a povinnosti v evidenci
V evidenci lze za určitých podmínek vykonávat takzvané nekolidující zaměstnání s omezeným výdělkem. Po dobu takové práce se ale podpora nevyplácí. Konkrétní limit a pravidla se řídí zákonem o zaměstnanosti a vyplatí se je ověřit u úřadu dřív, než člověk práci přijme. Uchazeč musí docházet na domluvené schůzky, aktivně hledat práci a hlásit změny.
Co vede k vyřazení z evidence
Nedostavení se na schůzku bez vážného důvodu, odmítnutí vhodného zaměstnání, maření součinnosti nebo nenahlášený výdělek. Vyřazení znamená ztrátu podpory a zdravotní pojištění pak musí člověk hradit sám, pokud za něj neplatí stát z jiného důvodu.
Zdravotní a důchodové pojištění v evidenci
Po dobu evidence za uchazeče platí zdravotní pojištění stát. Doba evidence se v omezeném rozsahu počítá i do důchodového pojištění jako náhradní doba. Kdo si mezi zaměstnáními neuvede evidenci na úřadu, musí si zdravotní pojištění platit sám jako osoba bez zdanitelných příjmů.
Časté otázky
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2026?
První měsíce 80 % průměrného čistého výdělku, pak 50 % a zbytek doby 40 %. Maximum je stanoveno na 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství.
Jak dlouho se podpora vyplácí?
Do 52 let 5 měsíců, od 52 do 57 let 8 měsíců a nad 57 let 11 měsíců. Rozhoduje věk ke dni podání žádosti.
Dostanu podporu, když dám výpověď sám?
Ano, od ledna 2026 se podpora vyplácí ve stejné výši bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru.
Kolik měsíců musím mít odpracováno?
Aspoň 12 měsíců důchodového pojištění v posledních dvou letech, započítávají se i některé náhradní doby.
Kdy se mám přihlásit na úřad?
Co nejdřív. Při přihlášení do tří pracovních dnů od skončení zaměstnání vás úřad zařadí do evidence ode dne následujícího po jeho skončení. Podpora náleží ode dne podání žádosti.
Kolik dostanu při čistém výdělku 30 000 Kč?
Do 52 let první dva měsíce 24 000 Kč, další dva 15 000 Kč a pátý 12 000 Kč, celkem 90 000 Kč.
Můžu si během podpory přivydělat?
V omezeném rozsahu jako nekolidující zaměstnání, ale po dobu takové práce se podpora nevyplácí. Limit ověřte u úřadu.
Platí za mě někdo zdravotní pojištění?
Po dobu evidence ho platí stát. Bez evidence si ho musíte hradit sami.
Co je podpora při rekvalifikaci?
Dávka po dobu rekvalifikace s podporou úřadu. Od ledna 2026 činí 80 % předchozího průměrného čistého výdělku.
Dostanu podporu, když jsem před tím nepracoval?
Pokud splníte podmínky díky náhradním dobám, dostanete podporu odvozenou od průměrné mzdy, první dva měsíce 0,4násobek.
Jak se podpora počítá u OSVČ?
Z vyměřovacího základu, ze kterého OSVČ platila důchodové pojištění. Sazby jsou stejné jako u zaměstnanců.
Proč mě mohou vyřadit z evidence?
Za nedostavení se bez vážného důvodu, odmítnutí vhodné práce, maření součinnosti nebo nenahlášený výdělek.
Můžu požádat elektronicky?
Ano, přes Portál MPSV, kde se dá podat žádost o zprostředkování zaměstnání i o podporu.
Počítá se evidence do důchodu?
V omezeném rozsahu jako náhradní doba pojištění. Podrobnosti ověřte u ČSSZ.
Související návody
Zdroje
Text je obecnou informací a nenahrazuje posouzení nároku Úřadem práce. Pravidla a sazby platí od 1. 1. 2026.
Další texty k tématu najdete v rozcestníku Práva zaměstnance.
