Práce v důchodu: sleva 6,5 % místo zrušeného bonusu

03/09/2026 Libor Výborný

Práce v důchodu se od ledna 2025 zásadně změnila. Bonus za odpracované dny při pobírání důchodu skončil a nahradila ho sleva na pojistném. Níže najdete konkrétní sazby, limity u dohod i porovnání toho, kdy se vyplatí pracovat s důchodem a kdy raději jeho přiznání odložit.

Údaje v článku jsou platné k 3. září 2026. Sazby a limity se mění, proto si je před rozhodnutím ověřte u České správy sociálního zabezpečení a u Finanční správy.

Souběh u řádného důchodu je bez omezení

Kdo pobírá řádný starobní důchod, může pracovat bez omezení výdělku i délky úvazku. Důchod se nekrátí ani nepozastavuje a obojí se vyplácí souběžně.

Neplatí to u předčasného důchodu, kde výplata do dosažení důchodového věku při výdělečné činnosti nenáleží vůbec. Rozdíl rozebírá text o tom, co obnáší předčasný odchod.

Bonus 0,4 % skončil

Do prosince 2024 se pracujícím důchodcům zvyšoval důchod o 0,4 % výpočtového základu za každých odpracovaných 360 dnů při jeho pobírání. Tento nárok byl zrušen.

Práce při pobírání starobního důchodu tedy dnes jeho výši nezvyšuje. Místo toho se zavedla sleva na pojistném, která je finančně výhodnější, ale projeví se hned v čisté mzdě, ne v důchodu.

Sleva na pojistném činí 6,5 %

Sleva se počítá z vyměřovacího základu a odpovídá celé sazbě pojistného na důchodové pojištění, kterou platí zaměstnanec. Prakticky tak pracující důchodce toto pojistné neodvádí.

Nárok vzniká, pokud jste dosáhli důchodového věku a pobíráte starobní důchod v plné výši, a to alespoň po jeden celý kalendářní měsíc v daném roce. Slevu uplatňuje zaměstnavatel, u podnikatelů se počítá z vyměřovacího základu za předchozí rok a poměrně podle počtu měsíců.

Odklad důchodu je jediná cesta k vyšší výměře

Kdo pracuje po dosažení důchodového věku a důchod zatím nepobírá, zvyšuje se mu procentní výměra o 1,5 % výpočtového základu za každých 90 kalendářních dnů výdělečné činnosti.

Rok odkladu tedy přidá zhruba 6 % výpočtového základu, při základu 27 000 Kč asi 1 620 Kč měsíčně doživotně. Cenou je, že po dobu odkladu nemáte výplatu důchodu, takže se rozhodnutí vyplatí propočítat.

Kolik sleva reálně udělá

Sleva 6,5 % se počítá z vyměřovacího základu, tedy z hrubé mzdy. Při hrubé mzdě 30 000 Kč jde o 1 950 Kč měsíčně navíc v čisté mzdě, při 40 000 Kč o 2 600 Kč.

Za rok tak jde o 23 400 Kč, respektive 31 200 Kč. To je citelně víc, než přinášel zrušený bonus 0,4 % výpočtového základu za 360 odpracovaných dnů, který při výpočtovém základu 27 000 Kč dával jen 108 Kč měsíčně.

Odklad, nebo souběh

Souběh dá hned peníze navíc a díky slevě 6,5 % i vyšší čistou mzdu, ale důchod nezvýší. Odklad naopak nedá nic teď a zvýší důchod natrvalo.

Hranice je jednoduchá: čím delší očekávaná doba výplaty a čím lepší zdraví, tím víc mluví pro odklad. Kdo potřebuje peníze hned nebo si zdravím jistý není, volí souběh.

Srovnání obou cest

Hledisko	Souběh práce a důchodu	Odklad důchodu
Příjem hned	mzda i důchod současně	jen mzda
Sleva na pojistném	ano, 6,5 % z vyměřovacího základu	ne, důchod se nepobírá
Vliv na výši důchodu	žádný	plus 1,5 % výpočtového základu za 90 dnů
Komu se hodí	kdo potřebuje peníze teď	kdo je zdravý a počítá s dlouhou výplatou

Rok odkladu při výpočtovém základu 27 000 Kč přidá zhruba 1 620 Kč měsíčně natrvalo, ale znamená, že po dobu roku nedostanete zhruba 21 000 Kč měsíčně. Vrátí se to přibližně po třinácti letech pobírání.

Dohody mají vlastní limity

U dohody o provedení práce i dohody o pracovní činnosti vzniká účast na pojištění až od zákonem stanovené hranice měsíčního příjmu. Pod ní se pojistné neodvádí.

Pro pracujícího důchodce to znamená nižší odvody, ale zároveň žádnou účast na systému. Aktuální hranice zveřejňuje Česká správa sociálního zabezpečení a v posledních letech se opakovaně měnily.

Podnikání v důchodu je vedlejší činnost

Samostatná výdělečná činnost při pobírání starobního důchodu se považuje za vedlejší. Zálohy na důchodové pojištění vznikají až od stanovené výše daňového základu, přehled o příjmech se ale podává vždy.

I podnikající důchodce má nárok na slevu na pojistném. Uplatňuje ji zpětně z vyměřovacího základu za předchozí kalendářní rok.

Zdravotní pojištění se neplatí

Za poživatele starobního důchodu je plátcem pojistného na veřejné zdravotní pojištění stát. Pokud přitom pracujete, odvádí se zdravotní pojištění ze mzdy běžným způsobem, ale minimální vyměřovací základ se na vás nevztahuje.

Prakticky to znamená, že pracující důchodce může mít i velmi malý úvazek bez doplatků zdravotního pojištění, což u ostatních zaměstnanců neplatí.

Jak požádat o zohlednění odkladu

Zvýšení za dobu odkladu se nepřiznává automaticky. Uplatňuje se v žádosti o důchod, kde se doloží doba výdělečné činnosti vykonávané po vzniku nároku bez pobírání důchodu.

Podklady dodá zaměstnavatel prostřednictvím evidenčního listu důchodového pojištění. Vyplatí se ověřit, že za poslední rok byl skutečně odeslán, jinak se doba do zvýšení nepromítne. Postup podání rozebírá text o tom, jak podat žádost o důchod.

Daně a osvobození důchodu

Příjem ze zaměstnání se daní běžným způsobem a uplatní se sleva na poplatníka. Samotný starobní důchod je od daně osvobozen do zákonem stanovené výše, která se odvíjí od minimální mzdy.

Při vysokém důchodu a souběžném výdělku je proto vhodné ověřit, zda nevzniká povinnost podat daňové přiznání. Pravidla zveřejňuje Finanční správa.

Výpověď, odstupné a evidence

Pracující důchodce má stejnou ochranu jako ostatní zaměstnanci. Výpověď musí mít zákonný důvod a při organizačních důvodech náleží odstupné.

Rozdíl je v evidenci na úřadu práce. Poživatel starobního důchodu se sice zaevidovat může, ale podpora v nezaměstnanosti mu nenáleží. U předčasného důchodu navíc pobírání podpory znamená zastavení výplaty důchodu, takže se obojí vylučuje.

Kdy se práce v důchodu nevyplatí

Situací, kdy je souběh nevýhodný, je několik. První je předčasný důchod, kde výplata odpadá úplně. Druhá je práce na dohodu pod limitem účasti na pojištění, kde nevzniká nárok na slevu na pojistném a doba se nepočítá.

Třetí je stav, kdy vysoký souběžný příjem posune část základu do vyšší sazby daně z příjmu. Čtvrtá nastává u lidí, kteří by jinak mohli důchod odložit a získat trvale vyšší výměru, ale místo toho volí souběh z pohodlnosti.

Na co nezapomenout

Ověřit, zda vaše forma spolupráce zakládá účast na pojištění. Zkontrolovat, že zaměstnavatel slevu 6,5 % skutečně uplatňuje. U předčasného důchodu nezačít pracovat dřív, než je dosažen řádný věk.

A počítat s tím, že příjem ze zaměstnání jednou skončí. Rozpočet na dobu po něm pomůže srovnat přehled o tom, jak si vést rozpočet domácnosti.

Když je důchod z ciziny

Pobírání důchodu z jiného státu Evropské unie práci v Česku nebrání. Podmínky souběhu ale posuzuje ten stát, který důchod vyplácí, podle svých předpisů.

U slevy na pojistném je rozhodující český starobní důchod v plné výši. Kdo pobírá pouze zahraniční důchod, na českou slevu nárok nemá.

Nejčastější omyly

Prvním je přesvědčení, že práce při pobírání důchodu ho stále zvyšuje. Tento nárok skončil v prosinci 2024 a nevrátil se.

Druhým je představa, že zaměstnavatel slevu 6,5 % uplatní sám od sebe. Uplatňuje ji sice on, ale musí o vašem nároku vědět, takže mu přiznání důchodu oznamte. Třetím je domněnka, že práce na dohodu pod limitem se do důchodu počítá. Nepočítá, protože nezakládá účast na pojištění. Čtvrtým je práce při předčasném důchodu, která výplatu okamžitě zastaví.

Co si ověřit před nástupem

Před podpisem smlouvy v důchodu se hodí projít pět bodů:

zda pobíráte řádný starobní důchod v plné výši, nebo předčasný, u kterého platí zákaz výdělku,
zda forma spolupráce zakládá účast na pojištění,
zda zaměstnavatel ví o vašem nároku na slevu na pojistném,
zda podepisujete prohlášení k dani a uplatňujete slevu na poplatníka,
zda by pro vás nebyl výhodnější odklad důchodu než souběh.

Poslední bod je nejpodstatnější u lidí, kteří pracují dál z vlastní vůle a peníze hned nepotřebují. Odklad je jediná cesta, jak dnes výši důchodu ještě zvýšit.

Podnikání v důchodu v číslech

Samostatná výdělečná činnost při pobírání starobního důchodu se považuje za vedlejší. Minimální roční vyměřovací základ u vedlejší činnosti činí v roce 2026 částku 64 644 Kč, tedy podstatně méně než 235 044 Kč u činnosti hlavní.

Sazba pojistného zůstává 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho 28 % na důchodové pojištění. Zálohy vznikají až od stanovené výše daňového základu, přehled o příjmech a výdajích se ale podává vždy, i když povinnost platit nevznikne.

Časté otázky

Mohu při důchodu pracovat bez omezení?

U řádného starobního důchodu ano, bez limitu výdělku i délky úvazku. Důchod se nekrátí.

Zvýší práce v důchodu jeho výši?

Ne. Bonus 0,4 % výpočtového základu za 360 odpracovaných dnů skončil v prosinci 2024.

Co je sleva na pojistném pro důchodce?

Sleva 6,5 % z vyměřovacího základu, tedy celá sazba pojistného na důchodové pojištění placená zaměstnancem. Uplatňuje ji zaměstnavatel.

Kdy na slevu vzniká nárok?

Když jste dosáhli důchodového věku a pobíráte starobní důchod v plné výši alespoň po jeden celý kalendářní měsíc v daném roce.

Kolik přidá odklad důchodu?

1,5 % výpočtového základu za každých 90 kalendářních dnů výdělečné činnosti bez pobírání důchodu, tedy zhruba 6 % za rok.

Je výhodnější odklad, nebo souběh?

Odklad zvýší důchod natrvalo, ale po jeho dobu nemáte výplatu. Souběh dá peníze hned a vyšší čistou mzdu, důchod ale nezvýší.

Počítá se práce na dohodu?

Jen když příjem překročí hranici zakládající účast na pojištění. Pod ní se pojistné neodvádí.

Jak je to s podnikáním v důchodu?

Považuje se za vedlejší činnost, zálohy vznikají až od stanovené výše daňového základu. Přehled o příjmech se podává vždy.

Zdroje

Obecný vzdělávací text, nikoli individuální finanční ani daňové poradenství. Údaje odpovídají stavu k 3. září 2026.